Zespół
Zespół i struktura organizacyjna
Fundacja Europejski Instytut Outsourcingu opiera swoją działalność na zespole osób łączących doświadczenie projektowe, edukacyjne, organizacyjne i instytucjonalne. Nasze działania realizowane są przez stały zespół pracowników, współpracowników, ekspertów oraz wolontariuszy, którzy wspólnie rozwijają inicjatywy społeczne, edukacyjne i obywatelskie w Polsce oraz w partnerstwach międzynarodowych.
Pracujemy w sposób elastyczny i procesowy — łącząc codzienną koordynację działań, pracę koncepcyjną i metodologiczną, współpracę z partnerami oraz realizację wydarzeń, szkoleń i działań lokalnych. Dzięki temu FEIO może jednocześnie rozwijać projekty długofalowe i odpowiadać na konkretne potrzeby społeczności, instytucji i grup, z którymi współpracuje.
Doświadczenie projektowe
Realizujemy działania lokalne, krajowe i europejskie z naciskiem na jakość procesu i trwałe efekty.
Zespół ekspercki
Współpracujemy z trenerami, edukatorami i specjalistami wspierającymi merytorykę i komunikację.
Współpraca międzynarodowa
Partnerstwa w Europie i poza nią wzmacniają wymianę metod i perspektyw w naszej codziennej pracy.
Zespół FEIO w działaniach projektowych i edukacyjnych.
Zarząd Fundacji
Osoby odpowiedzialne za kierunki strategiczne i rozwój organizacji
Magdalena Foltys-Swonke
Prezes Fundacji
Magister politologii i kulturoznawstwa. Posiada ponad 12 lat doświadczenia w sektorze pozarządowym, edukacji dorosłych i aktywizacji społeczności lokalnych. Na co dzień związana jest z Urzędem Miasta w Chorzowie, gdzie koordynuje działania społeczne i wolontariackie oraz współpracuje z lokalnymi środowiskami zaangażowanymi w rozwój społeczności.
W Fundacji Europejski Instytut Outsourcingu odpowiada za kierunki strategiczne, rozwój działań z zakresu edukacji obywatelskiej, partycypacji społecznej oraz współpracy międzysektorowej. Wspiera rozwój partnerstw i procesów, w których łączą się perspektywy organizacji społecznych, instytucji publicznych i środowisk lokalnych.
Michał Pietrzok
Wiceprezes Fundacji
Magister marketingu i zarządzania, trener metod interpersonalnych i uczenia się przez doświadczenie. Od 2011 roku aktywnie działa w organizacjach pozarządowych, koordynując projekty edukacyjne, społeczne i międzynarodowe. Posiada doświadczenie w prowadzeniu i współtworzeniu ponad 50 projektów finansowanych m.in. z Erasmus+, Youth in Action, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz środków krajowych i samorządowych.
W FEIO odpowiada przede wszystkim za rozwój projektów międzynarodowych, procesy metodologiczne oraz działania związane z edukacją obywatelską, partycypacją młodzieży i współpracą z partnerami z różnych krajów. Łączy doświadczenie organizacyjne z podejściem opartym na uczeniu się przez doświadczenie i praktycznym wdrażaniu rozwiązań.
Jak działa zespół
Elastyczny model pracy i obecność tam, gdzie jest potrzebna
Fundacja FEIO działa w modelu elastycznym, dostosowanym do charakteru realizowanych projektów i partnerstw. Znaczna część pracy koncepcyjnej, metodologicznej, organizacyjnej i komunikacyjnej realizowana jest zdalnie, co pozwala zespołowi działać sprawnie niezależnie od miejsca, w którym znajdują się poszczególne osoby zaangażowane w projekty.
W praktyce oznacza to codzienną współpracę opartą na pracy online, regularnych konsultacjach, spotkaniach zespołu oraz bieżącej koordynacji działań prowadzonych w różnych miejscach i z różnymi partnerami. Gdy wymaga tego charakter projektu, zespół spotyka się również stacjonarnie — zarówno podczas przygotowania wydarzeń, jak i przy realizacji szkoleń, konferencji, warsztatów czy działań lokalnych.
Uzupełnieniem głównego zespołu są osoby pracujące w punktach konsultacyjnych programu Czyste Powietrze, których praca ma bardziej stacjonarny charakter i wiąże się z bezpośrednią obsługą mieszkańców. Dzięki temu FEIO łączy elastyczny model pracy projektowej z obecnością tam, gdzie potrzebny jest bezpośredni kontakt i wsparcie terenowe.
Struktura zespołu
Role i obszary odpowiedzialności w codziennym funkcjonowaniu fundacji
Koordynatorzy projektów
Prowadzą projekty od strony organizacyjnej i partnerskiej, dbając o harmonogramy, komunikację, spójność działań oraz codzienną współpracę z partnerami i uczestnikami.
Trenerzy i edukatorzy
Odpowiadają za projektowanie i prowadzenie warsztatów, szkoleń oraz procesów edukacyjnych opartych na doświadczeniu, refleksji i aktywnym uczestnictwie.
Specjaliści ds. komunikacji
Wspierają Fundację w przygotowywaniu treści, materiałów wizualnych oraz komunikacji projektów i rezultatów w kanałach online i offline.
Zespół organizacyjny
Zapewnia zaplecze logistyczne, administracyjne i operacyjne, dzięki któremu działania Fundacji mogą być realizowane sprawnie i terminowo.
Współpracownicy i eksperci
Poza stałym zespołem FEIO współpracuje również z szerokim gronem ekspertów, trenerów, praktyków i osób wspierających działania lokalne. Dzięki temu możemy łączyć kompetencje metodologiczne, doświadczenie oraz wiedzę specjalistyczną potrzebną do realizacji bardziej złożonych procesów edukacyjnych i społecznych.
Trenerzy
Doświadczeni praktycy prowadzący warsztaty i moduły rozwojowe dopasowane do grup docelowych i kontekstu projektu.
Eksperci tematyczni
Wsparcie merytoryczne w obszarach wymagających pogłębionej wiedzy — od obywatelstwa po metodykę ewaluacji.
Współpracownicy lokalni
Osoby i zespoły wspierające działania w terenie: kontakt ze społecznościami, organizacja spotkań i follow-up.
Wolontariusze i zaangażowanie społeczne
Fundacja współpracuje również z wolontariuszami, którzy wspierają działania projektowe, wydarzenia i inicjatywy lokalne. Są to przede wszystkim młodzi liderzy wywodzący się ze środowisk, z którymi FEIO pracuje na co dzień.
Młodzi liderzy
Wolontariat często rozwija się wśród osób zaangażowanych wcześniej w rady młodzieżowe, inicjatywy społeczne i działania edukacyjne.
Rozwój kompetencji
Zaangażowanie w działania Fundacji daje przestrzeń do rozwijania kompetencji organizacyjnych, społecznych i obywatelskich.
Wsparcie działań lokalnych
Wolontariusze wspierają realizację wydarzeń, projektów i działań prowadzonych we współpracy z partnerami lokalnymi oraz instytucjami.