Wymiana młodzieży „Building Self-Management Skills for Young Leaders”

Międzynarodowa wymiana młodzieży „Building Self-Management Skills for Young Leaders” zgromadziła ponad 40 uczestników z Polski, Bułgarii, Ukrainy, Mołdawii, Litwy i Austrii. Projekt był przestrzenią do rozwoju kompetencji niezbędnych dla młodych liderów, takich jak zarządzanie sobą, odporność psychiczna oraz świadome przywództwo.

Pierwsze dni wymiany zostały poświęcone integracji uczestników, budowaniu zaufania oraz tworzeniu silnego zespołu poprzez działania team-buildingowe. Dzięki temu młodzież mogła lepiej się poznać i stworzyć atmosferę sprzyjającą wspólnej pracy.

W kolejnych dniach uczestnicy brali udział w warsztatach i aktywnościach grupowych, podczas których rozwijali umiejętności liderskie, poznawali różne role w zespole oraz uczyli się, jak skutecznie wspierać i motywować innych. Duży nacisk położono na rozwijanie umiejętności zarządzania czasem, podejmowania decyzji oraz rozwiązywania problemów.

Istotnym elementem projektu była również refleksja nad własną ścieżką rozwoju jako lidera – uczestnicy dzielili się swoimi doświadczeniami, wyzwaniami oraz wnioskami płynącymi z pełnienia ról liderskich.

W trakcie wymiany uczestnicy mieli także okazję wziąć udział w wizycie w skansenie w Kolbuszowej, gdzie poprzez warsztaty ceramiczne połączyli naukę z kreatywnym działaniem oraz refleksją nad własnym rozwojem.

Projekt sprzyjał budowaniu relacji międzykulturowych, wzmacnianiu współpracy oraz rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych w międzynarodowym środowisku.

Projekt został współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu Erasmus+.